Порядок формирования резерва кадров

В целях отбора кандидатов для своевременного замещения вакансий по должностям в государственном казенном учреждении Кемеровской области «Агентство по привлечению и защите инвестиций» формируется резерв кадров по следующим должностям:

• Заместитель директора.
• Заместитель директора-руководитель филиала.
• Ведущий специалист (экономист).
• Ведущий специалист (юрист).
• Ведущий специалист (бухгалтер).
• Ведущий специалист (маркетолог).
• Ведущий специалист (пресс-секретарь).

Критериями отбора;для включения кандидатов в резерв кадров являются:

Уровень образования (минимальным рекомендуется считать наличие оконченного высшего образования).

Состояние здоровья (способность выполнять трудовую функцию в полном объеме).

Соответствие стажа кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на которую предлагается его включение.

Результативность и эффективность трудовой деятельности кандидата: наличие показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности структурного подразделения, организации, под руководством либо при участии кандидата, наличие успешно реализованных им проектов, программ.

Высокий уровень профессиональной и личностной компетентности - наличие у кандидата:

·        Знаний Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства и муниципальных правовых актов применительно к должностным обязанностям, соответствующим должности, на которую предполагается включение кандидата в резерв;

·        опыта соответствующей должности, подтвержденного документально (запись в трудовой книжке, служебном контракте, трудовом договоре, справка органа управления политической партии, общественного движения или организации, учреждения высшего профессионального образования): по целевым должностям (заместитель директора, заместитель директора-руководитель филиала) – не менее 5 лет, по целевым должностям (ведущий специалист (экономист), ведущий специалист (бухгалтер), ведущий специалист (юрист), ведущий специалист (маркетолог), ведущий специалист (пресс-секретарь)) – не менее 3 лет;

·        деловых качеств и умений, необходимых для дальнейшей трудовой деятельности, инициативности, способности объективно оценивать свою работу, добросовестности, высокой работоспособности, коммуникабельности, корректности.

Более подробную информацию можно получить у ведущего специалиста Бухаровой Натальи Александровны по телефону: 

8 (384-2) 901-084.