02.04.2025

Количество просмотров: 4

Особенности набора на целевое обучение в 2025 году.

Кампания по набору на целевое обучение в 2025 году проводится с учётом изменений в законодательстве, вступивших в силу с 1 мая 2024 года, которые регламентируются Федеральным законом от 14 апреля 2023 г. № 124-ФЗ и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555. У абитуриента и работодателя теперь есть единая платформа для поиска друг друга.

Взаимодействие происходит посредством Единой цифровой платформы «Работа в России». Работодатель размещает на портале предложения, абитуриент на них откликается.

Также среди новшеств:
договор может быть подписан только после зачисления будущего работника в образовательное учреждение;
️договор целевого обучения будущий работник вправе оформить только один раз, подать заявку сразу на несколько направлений, как это было раньше, у абитуриента теперь не получится;
срок отработки в организации – от 3 до 5 лет после получения диплома.

Заказчик должен сформировать предложение о целевом обучении на Единой цифровой платформе «Работа в России» до 10 июня 2025 года. В нём он указывает:
количество договоров о целевом обучении, которые он намерен заключить;
характеристики образовательной программы, которую должен освоить гражданин;
меры поддержки, которые заказчик будет предоставлять гражданину в период обучения;
️условия осуществления трудовой деятельности;
требования к гражданам, желающим заключить договор о целевом обучении.

Подробнее: https://minobrnauki.gov.ru/action/targeted_training/